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sábado, 25 de setembro de 2010

Porque bons programas de liderança falham

Este foi o tema da palestra que fiz na MRH Gestão nesta sexta pela manhã para 38 pessoas. Veja os depoimentos:


"A Palestra foi de um rico conteúdo e como você mesmo mencionou, vários insights foram gerados... Parabéns e espero poder estar presente em outros eventos como este!"


"Achei bastante interessante. Principalmente a metodologia proposta para implantação de um programa. Concordo qur deve ser construido, baseado no Core do negócio, nas competencias e resultados."


"Apesar do curto tempo destinado, a palestra foi bastante proveitosa. Mostrarei o conteúdo ao meus superiores.  Seria interessante uma continuação de assuntos..."


"Quanto à palestra, com certeza atendeu e muito à expectativa, pois ficou claro a importância de revermos nossos conceitos e como RH, repensarmos nosso papel de facilitadores desse processo, já que nossa é líder para toda a organização."

"A palestra foi muito enriquecedora e geradora de reflexões para tomada de ações. Você conseguiu em curto espaço de tempo transmitir conhecimentos adquiridos através de anos de experiência e estudos. Valeu muito a pena. Parabéns e obrigada!"

"Muito boa sua Palestra, nos despertou muitos pensamentos positivos e bons questionamentos.''


"Parabéns pela capacidade de gerar conhecimento produtivo de tema abrangente em tão pouco tempo. Vc foi bem sucedido diante deste desafio. Realmente sai de lá com alguns insights interessantes."


"Muito boa a sua apresentação, e Parabéns por sua visão diferenciada
sobre gestão de pessoas..." 


Agradeço a todos pela participação. Agora é refletir e desenvolver projetos de Liderança conectando atributos e resultados.

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